安全文化
深化“党建 +安全 ”工作模式，推动实质作用发挥
安全生产是企业永恒的话题，安全是生命永恒的旗帜，是生产的保证，是巩固企业的基石，是发展企业的根本，是企业效益的保障，它是一切工作的重中之重。丝毫不能忽视。唯有安全，才能发展;唯有安全，才能生产。公司是化工生产企业，我们深知：确保安全生产是一项长期不懈艰苦的工作，安全工作是我们的第一件头等大事，任重而道远，抓安全永远在路上。
一、将党建融入安全健康和谐文化
党建助企业安全发展
由公司党委组织发起的参与全国“安康杯”竞赛活动，至今，我们已历经20年，其中，一条主线始终贯穿在其中，那就是公司管理层对劳动者的关爱。“安康杯”设计的种种载体，开展的种种活动，无不渗透着浓浓的关爱之情，它给企业带来巨大的变化，更是致力于提高人的素质，我们党组织培育了本质型安全人，达到了：教育人、保障人、塑造人的目的。
党建助企业和谐发展
在飞鲸新材，“以人为本”是被频频提及的一个关键词，这基于对“安全”实质的理解，在我们看来，公司的党建工作其实质就是坚持以人为本，坚持每一个活动、每一个载体都体现对劳动者的关爱，承载的是一种责任、守护的是一份和谐，这正是：随风潜入夜、润物细无声。
党建助企业科学发展
通过长期的安全教育活动，我们播下了一个发动劳动者人人参与安全生产的行动，收获的是尊重科学、按章操作的习惯，健康向上的性格、和谐发展的命运。“党建+安全”模式创造了大量可贵的经验，这就是：营造安全发展、和谐发展、科学发展的浓厚氛围。
二、将党建融入安全亲情文化
结合党史学习、主题教育活动，党建工作把安全生产工作落到实处，通过向全体员工征集家属“真情叮嘱安全”的一句简短家书和全家福照片等活动，把“安全生产人人争先”活动当成一项群众工作，让亲情参与安全，通过营造舒适的家庭环境，吹好“枕边风”，长念安全“嘱咐经”，目的是通过家属的真情嘱托，来为安全筑起第二道防线，用亲情和柔情感化、激励亲人，让职工体会到朴实中蕴含着家属对您深深的安全“情”意，使自己养成良好的安全习惯----这就是具有本企业特色的党建融入亲情安全文化。
